Строительству не хватает квалифицированных сотрудников

Низкий уровень стартовой квалификации является самой острой проблемой на рынке труда в строительной отрасли, считает директор по персоналу строительной компании «Интергал-Буд» Руслан Васютин.

«Самое сложное направление в поиске персонала — квалифицированные сотрудники строительных подразделений. На эти позиции приходит или молодой специалист с профильным образованием, который нуждается в длительной адаптации в компании, или мастер-самоучка после курсов, также нуждающийся в длительной стажировке», — сказал Васютин, передает «Интерфакс-Украина».
По информации ProfiDOM.com.ua, он также отметил возрастной дисбаланс в навыках работников: старшим и опытным 50+, которые могут быть наставниками, мастерами, особенно в строительстве, порой сложно овладеть IT-технологиями. С другой стороны, молодой персонал часто не обладает достаточной квалификацией по причине отсутствия практики.
«Мы компенсируем недостатки обеих категорий, дополняем команды. Конечно, максимальная диджитализация процесса пока в будущем, но элементы внедрять необходимо. Достижение синергии в таких в командах — это сейчас must have, иначе мы потеряем «бывалых» или строительство будет неинтересно молодым», — сказал Васютин.